Quem lê currículo não lê. Passa o olho. A primeira decisão costuma sair em menos de dez segundos e ela é quase toda sobre o topo da página: o cargo que você quer e as três ou quatro linhas logo abaixo. Se essa parte não responde "essa pessoa serve pra vaga?", o resto do documento não chega a ser lido.
1. A ordem que funciona
Currículo bom é currículo previsível. Quem lê procura as mesmas informações sempre nos mesmos lugares, e criatividade na ordem só custa tempo de leitura. Comece pelo trabalho mais recente e vá voltando no tempo.
- Contato: nome, telefone com WhatsApp, e-mail e cidade com estado. Endereço completo, CPF e RG ficam de fora, você entrega isso na contratação.
- Objetivo: uma linha com o cargo pretendido. "Auxiliar de Logística" basta. Se o mesmo objetivo serve pra cinco vagas diferentes, ele está vago demais.
- Resumo: três ou quatro linhas com o que você faz bem e as ferramentas que usa. É a parte mais lida do documento inteiro.
- Experiência: empresa, cargo, período e até três linhas sobre o que você fazia ali.
- Formação: escolaridade e cursos que conversam com a vaga. Certificado de 2011 sem relação nenhuma só ocupa espaço.
2. O que sai do currículo hoje
Quase todo currículo chega com meia página de informação que não ajuda ninguém a decidir nada. Pode cortar:
- Foto, exceto quando o anúncio pede.
- CPF, RG, carteira de trabalho, estado civil e nome dos pais.
- "Busco uma oportunidade para crescer profissionalmente." Isso serve pra qualquer pessoa em qualquer vaga, então não diz nada sobre você.
- Barrinhas de porcentagem medindo inglês ou Excel. Ninguém sabe o que são 70% de Excel, e quem lê desconfia do número.
- Referências pessoais com telefone. Ofereça quando pedirem.
3. A diferença entre listar tarefa e mostrar trabalho
"Atendimento ao cliente" aparece em milhares de currículos e não diferencia ninguém. O que diferencia é o tamanho da operação, o volume e o resultado. Compare:
- Fraco: "Atendia clientes no balcão e organizava o estoque."
- Forte: "Atendia cerca de 50 clientes por dia no balcão e fazia a conferência semanal do estoque, que fechou o ano sem divergência."
- Não invente número. Se você não tem, descreva o contexto: quantas pessoas na equipe, que tipo de cliente, qual era o horário mais pesado do dia.
💡 Destaque da Redação
Salve em PDF com o seu nome no arquivo, tipo Curriculo_Maria_Souza.pdf. Arquivo em Word desconfigura ao abrir em outro computador, e "curriculo final 2 (1).docx" passa uma impressão ruim antes de alguém ler a primeira linha.
Considerações Finais
Antes de enviar, leia em voz alta. Erro de português é o tipo de coisa que o olho pula depois da décima releitura e que derruba currículo bom. Se der, peça pra outra pessoa ler também.
